男35岁，杭州本地人，城西某互联网公司工作，有车有房，希望女性30 岁左右，身高 160 以上。工作有上进心，公司考核 3.75 优先。
一位没看懂的大伯提出了自己的疑问：
相信很多人看到 3.75 也没明白过来是什么意思，志玲专门找互联网公司的朋友小刘了解了下，所谓的 3.75 其实就是一种绩效考核的方法。
小刘说这套考核主要分成 5 个系数：3/3.5/3.75/4/5。分别代表：有待改进，符合期望和优秀和杰出贡献。
而这其中的比例，代表着符合期望的 3.5 占了大头 60%，其次 3.75+4+5 一共占比 30%，剩下有待改进的 3.25 占比 10%。
志玲问了两位参与这个考核的互联网公司员工，两位都表示，要拿到 3.75 真的有点难 ……
为什么对女方有这个要求，男方父亲也做出了解释：其实 3.75 并非硬性要求，主要是希望女方对工作有责任心。
男方妈妈补充到：自己没有那种旧观念，还是认为女孩子需要有一份工作。
另外夫妻俩还说到不会干涉儿子儿媳生孩子的事，喜欢生就生，不一定要传宗接代。
两人同时强调，虽然儿子的婚事没着落，自己睡都睡不好，但最重要还是儿子找到喜欢的人就行，剩下的无所谓。
这样的征婚要求，有网友觉得还是挺开明的。
但也有网友表示自己KPI不好，恐怕是难了 ……
对此，你有什么想说的?相亲时你还碰到过什么特别的要求?
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